Los días 03 y 04 de noviembre la Asociación de Ejecutivos de La Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (ADERIAC) desarrollará de forma presencial y en línea de manera formal el IX Congreso internacional de Gestores del Capital Humano el Congreso en el “Salón Malandante” del Hotel Holiday Inn Quijote.
Gabriel Martínez coordinador de Proyectos Especiales de Aderiac explicó que básicamente se trata de compartir mejores prácticas, crear networking ante la gente dedicada al tema de recursos humanos, así como en la parte del crecimiento profesional de los asociados.
El evento estará abierto al público en el que se presentarán 8 conferencistas y dos paneles con expertos. Se espera la asistencia presencial de 120 personas, y en línea unos 500.
Tanto la industria, el sector turismo, comercial, les afecta; así como el área agropecuaria podrían mostrar interés en participar, “las herramientas no están a un sector exclusivo, todos vamos a tener que cumplir con la ley, vamos a tener la oportunidad de crecer, educar, desarrollar habilidades en el campo del capital humano, es abierto”.
Bajo el lema “El futuro del trabajo a corto, mediano y largo plazo”, y en esta edición se abordarán temas relacionados a la legitimación de los contratos colectivos, relaciones laborales, el T-MEC, la NOM-035, People Analitycs, entre otros.
Aunado a ello, habrá una comida maridaje temática denominada “San Luis Potosí tierra de sabores cobijada por un rebozo”, donde se degustarán vinos potosinos.
En el primer día se celebrará el panel “Y ahora ¿Qué pasa con el T-Mec y las quejas interpuestas en materia laboral?” a cargo de Óscar de la Vega de D&M Abogados y Vicente Aguilar de ADERIAC, así como también el panel “HR Bussiness partner” a cargo de Víctor Puente de BMW Group, Mario González Jiménez de Cummins y Liliana Durán de Metalsa.
Las conferencias que se tendrán el miércoles 03 son: “La importancia de RRHH en los resultados del negocio” por Alberto Corchero de Plastic Omnium; “People Analytics”, por Federico Barcos Von, CEO PeopleOPTI; “Paradigma de las relaciones laborales, implicaciones, retos y riesgos”, por Luis Manuel Díaz Mirón de Díaz Mirón S. C.; y “Norma 035 ¿Cuáles son los siguientes pasos?” por Irazu Corral de MASCH.
El jueves 04 se tendrán las conferencias: “De expectativas salariales, tendencias de compensación & café” por Rodrigo Arciniegas; “Nuevas Competencias requeridas en la administración de Recursos Humanos” por Ernesto Usher de RBL; “Futuro de las estructuras organizacionales”, por Jorge Pérez Mar de la Universidad Panamericana; y “Como diseñar un entorno laboral productivo, empático e innovador” por Andrés Oliveros de Astrolab.
De igual forma, por primera por primera vez se hará una entrega de reconocimientos a las empresas que se han distinguido en la Gestión del Talento Humano.
